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Si las condiciones de trabajo suponen un riesgo para la salud de la mujer embarazada o del feto, el trabajador puede pedir la empresa que coloca en otro puesto de trabajo más adecuado
-. En caso de fallo, la mujer embarazada tiene derecho a suspensión del contrato riesgo durante Embarazo y solicitar la correspondiente disposición
-. El madre trabajo no pueden realizar actividades que impliquen la manipulación de elementos como el zinc y el plomo.
– Está prohibido para las mujeres embarazada o infantes jugar trabajo nocturno y las horas extraordinarias .
– Ninguno puede realizar trabajo que requiera un esfuerzo físico, un equilibrio especial o utilizando máquinas temor.
– El beneficio económico tries correspondiente para cubrir la pérdida de ingresos que se produce durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo [1999004. ]
– El beneficio es 100% de la base y, siempre y cuando el beneficiario está recibiendo este beneficio seguirá cotizando en Seguridad Social [1999004. ]
– el riesgo durante la lactancia de un hijo menor de nueve meses, se reconoce cuando las condiciones de trabajo pueden afectar negativamente a la salud de la madre o el niño. Por lo tanto, la madre de enfermería que trabaja en una posición de riesgo y puede no ser también trasladado derecho a suspensión de contrato y disposición correspondiente (las mismas condiciones que en el embarazo).
– Esta disposición se extingue en el momento en que el niño llega a la edad de nueve meses o, en su caso, si el destinatario de nuevo a trabajar
Descargar el documento completo. El Seguridad Social.
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